凝心聚力、共创辉煌-2017年骨干员工拓展训练圆满结束

　　为加强各部门、各分公司人员交流与学习，提升团队凝聚力，人力资源部于2017年9月22-23日组织2016年度优秀经理、优秀员工、骨干员工、2017届总公司分配大学生共计66人开展了为期一天半的拓展培训。

　　本次培训以“凝心聚力，共创辉煌”为主题，以新颖的团建项目为主线，设置了“破冰项目”、“最强战队”“团队巨画”三个环节，培训内容将创新思维、团队协作、跨部门沟通相融合，充分体现出各队间高效沟通及强大的凝聚力。

　　（一）破冰项目

　　破冰项目之通天塔——体会目标合理制定及突破固有思维的重要性。第一个项目是通天塔，在项目实施过程中，每个队伍都积极商讨搭建对策：有利用三角形的稳定性搭建的，有搭建好三角形从下方加入泡沫垫的，也有正方形拼接完成后利用绳索整体拉起的，还有突破创新错位拼接成菱形的。最后，各团队在不断摸索、测试的过程中，争分多秒，均取得了优异的成绩。

　　破冰项目之神笔马良——体会职责明确、团队内部相互合作的重要性。第二个项目是神笔马良，虽然在9月初经营部团队拓展中也出现了此项目，但由于此次人数的成倍增加及彼此之间较低的熟悉度，此项目难度也大大增加。各队用心书写着“用心服务”、“止于至善”“挑战自我”、“和谐创新”，这既是亦庄置业公司文化的一部分，也是实际工作中的基本要求。

图一 完成小组分配后，各小组绘制队旗并展示 “战舞”

图二 各组搭建通天塔

图三 “神笔马良”练习中

图四 “神笔马良”成果

 （二）最强战队——巅峰“2800”

 9月23日上午，以亦庄置业2017年利润额2800万为目标，基于微信平台，开启了全新体验项目——最强战队、巅峰2800,将需要完成的90余个任务在微信平台统一发布，每个任务形式不同、分值不同、完成时限不同，有必答题、图片题、文字题、视频题，需要制定科学合理的计划才能达到2800分的总目标，目的就是让大家通过围绕目标制定战略，体会经营指标的完成需要每个员工不懈努力、合理分工、高效合作才能达成。

　　最强战队之必答题：共设计题目17道，大家在答题的同时，对公司成立日期、主营业务、职能部门及业务部门的数量、仪容仪表、在用办公软件等得到了进一步的确认与了解。

图五 必答题界面

　　最强战队之文字题：文字题在考验大家细致观察度及脑筋灵活度的同时，也要求大家对各分公司所管项目有所了解，其中将亦城国际、亦城科技、亦城财富、BDA国际企业大道、生物医药园、星网工业园、保税物流中心、同济科技园等明星项目列入题中，需要大家看图写出项目名称。

最强战队之图片题：图片题要求各队完成任务后拍照上传，以高分值团队项目为主（200分）、趣味题目为辅（分值20-50分），各组组员需要在指定时间段找到指定教练并全员到达完成相应科目，考验了集体荣誉感及团队意识。

图六 趣味科目“排山倒海”

图七 高分值科目“团队新高度”及“齐眉棍”

　　最强战队之视频题：此项活动中，不仅需要内部队员主动参与、团结协作，用5国语言大声说出“亦庄置业我爱你”，更多的是需要与其他队伍沟通协调，其他队队员在争分夺秒中能否抽出宝贵时间与本队人员共同完成目标，成为了最后拉开分值的重要依据。

　　此次任务完成目标为2800分，橙队以3105分的好成绩赢得了“最强战队”称号，另外两个队伍也都超出了预期目标，仅有一队微微落后。活动结束后，培训教练带领大家分析和反思了成功或失败的原因，大家对主动性、参与度、责任心和使命感有了更深的感触。

 （三）团队巨画

　　团队巨画通过全体队员集体绘制与亦庄置业企业文化深度相融的巨幅画布的形式，让大家在热爱公司、凝聚共识的同时，体会跨部门沟通、分工协作的重要性。巨幅画布以公司主营业务为载体，融入楼宇、工业园区的基础要素，体现低碳环保、标准化、信息化的新要求，同时让大家深刻体会“用心服务、止于至善”的最新管理方针。活动过程中，首先将白色底布分成8块，4个队伍将8块画布分别画好之后，拼成一幅6米乘8米的完整画卷。其次，需要设立总指挥1名、队长4名、协调员4名、调色员8名、绘画组成员若干名。各组依据最强战队的分数，分别挑选了设计图纸，从最初的无从下手，到有序分工、高效执行、无缝衔接，每个人都用心诠释着“用心服务，止于至善”，充分体现出“心往一处想，劲往一处使”的团结的力量！

图八 调色员们认真为团队调出需要颜色，并在图纸上标记相应数字，确保颜色使用的正确性

图九 统一比例，分格画布

图十 团队巨画进行中

　　此次培训过程中全体成员热情参与、勇于迎接挑战，增进了彼此之间的了解，加深了部门间的沟通，通过参与拓展项目使大家感受到了集体的温暖与力量，同时也是对个人领导力、团队执行力的充分展现，挖掘了个人潜力，达到了凝心聚力、熔炼团队的目的，很好的体现出置业人脚踏实地、主动承担、用心服务的团队精神。